在面试过程中，无论是求职者还是面试官，沟通都是一种艺术。个人的行为和言语都可能对面试结果产生重大影响。以下是一些关于面试中招聘语言和非语言沟通的要点，希望能帮助求职者在面试中脱颖而出。
沟通的艺术
面试的 一步是递交材料。面试官通过不同的语言来表达对求职者的兴趣程度。如果面试官只是简单地说“材料先放在这里，有消息会通知你的”，这可能意味着他们对你的兴趣不大。然而，如果面试官在翻阅材料后询问你的要求和打算，这通常表示他们对你感兴趣。在这种情况下，你需要充分展示自己的能力和才华，但也要避免过分自夸，以免引起反感。
招聘单位对求职者的年龄、学历和经历有一定的要求，但有时也会留有余地。例如，招聘要求中可能会出现“一般须有”、“特殊情况可适当放宽”等表述。即使你觉得自己不符合一般要求，也不要失去信心。你的任务是让面试官相信你属于“特殊”情况，这需要你用非凡的才能、经历和水平来证明。
在面试中，面试官可能会询问你是否愿意接受其他岗位。这可能是一个信号，表明你申请的岗位已经有很多人竞争，或者已经被其他人占据。面对这种情况，你需要迅速做出决定。如果你认为公司不错，对新岗位也有信心，不妨先接受，等待机会。如果公司一般，新岗位又不适合你，那么直接拒绝也是一个选择。
面试的成败，面试官的言行会透露出一些线索。如果面试只是例行公事，那么你的希望可能不大。但如果面试官对你的专长问得很细，那么你的希望就很大。面试结束时的客套话也很关键。如果面试官只是面无表情地说“我们会有通知给你的”，那么你可能不会收到录用通知。如果面试官热情地和你握手言别，并说“欢迎你应聘本公司”，那么你很可能会被录用。
非语言沟通
面试中，你需要观察面试官的眼神，从中判断他们对你的感觉。如果面试官对你满意，他们的眼神会有所反映，会随着你的话加强对你的关注。如果你的回答让他们满意，他们会情不自禁地点头，凝神的眼光会突然闪亮。如果你能让面试官表现出这样的眼神，那么你的回答可以说成功了。
最令人担忧的是那些面带微笑，但眼神中却无一丝笑意的面试官。这种“笑意”就是一种眼神中的光亮。如果始终不能改变他们那双变化的眼睛，就说明你还未能使他们满意。有人把这种面试官的脸叫做“扑克脸”。虽然他们的表情看起来毫无变化，但如果你紧盯他们的眼神动态，仍能测出其内心的变化。
面试官的身体语言也很重要。当面试官厌烦时，可能会表现出坐立不安，眼看着桌面的小东西，手指头轻敲着桌面。这时候，你可以尝试改变话题或主动提问，让面试官重新回到面试中来。当面谈者分神时，表现为眼睛在你身上到处游移，或眼睛看着桌上的东西，这时你说什么他们都没有听进去。当面谈者不太愉快时，通常表现为双手在胸前交叉、身体向后靠、明显的改变坐姿等。
总结
在面试时，一定要注意以上的这几点，这样才能给面试官留下一个好的印象，从而更好地通过面试。记住，18-30岁的年轻人拥有无限的潜力和机会。只要你们勇敢地追求梦想，不断学习和提升自己，就一定能在上海这座充满活力的城市中找到属于自己的舞台。让我们一起努力，创造属于自己的辉煌未来！ 联系我时，请说是在KTV招聘网看到的，谢谢！